劳务纠纷无小事 高效调解化“薪”结
11月22日，薪汉阴县人民法院双河口法庭成功调解一起劳务合同纠纷案件。劳务
原告李某为被告张某提供劳务，纠纷趣夜被禁用了怎么恢复双方口头约定了工作量和劳务费。事 待李某完工后，高效张某却迟迟未支付李某劳务费。调解经过村委会调解后，化结张某同意向李某支付劳务费，薪并出具了欠条。劳务然而，纠纷张某并未按约定履行支付义务，事 趣夜被禁用了怎么恢复李某无奈之下将其诉至法庭。高效
受理案件后，调解承办法官首先与被告张某取得联系，化结并详细了解了案情。薪考虑双方对案件事实基本无争议，承办法官决定采用调解的方式进行处理。以高效化解纠纷，减轻当事人诉累。
调解过程中，承办法官耐心倾听各方意见，准确把握争议焦点，并引导双方进行理性沟通。经过法官的耐心劝解，张某终于认识到自己的错误，表示愿意支付拖欠的劳务费。考虑到原告李某腿脚不便，为确保调解结果能够及时得到履行，法庭干警决定与张某共同前往李某家中现场进行执法。在干警的见证下，张某当场将劳务费支付给了李某，李某也出具了收条。至此，该案得以圆满解决。
法条链接
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十九条：当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
编辑：李西明
编审：黄琪雅 黄智发
终审：邹菲